80 pequeños y medianos empresarios de la Región Metropolitana se titularon en compras públicas luego de rendir los 5 módulos de capacitación que dicta la Universidad Santo Tomás, como parte de un convenio con la Dirección ChileCompra a través del Registro ChileProveedores. Para el director de ChileCompra, Felipe Goya, "es esencial que los proveedores conozcan las oportunidades de negocios a las que pueden acceder a través del mercado público, en el cual se transan más de 8.000 mil millones de dólares anuales, de los cuales 40% han sido adjudicados por pequeños y medianos empresarios”.

El Programa de Capacitación en Compras Públicas tiene como objetivo que cada vez más emprendedores de todo el país conozcan de las oportunidades de negocio que se generan a través del mercado público y puedan generar ofertas con éxito a través de la plataforma de ChileCompra www.mercadopublico.cl.

Para el 2012, se espera que unos 10 mil proveedores aprovechen los 30.000 cupos gratuitos disponibles, con el fin de conocer mejor el mercado público y lograr cada vez más ofertas exitosas a través de ChileCompra. Para acceder a estas capacitaciones, ingresar a www.chilecompra.cl, sección Capacitación proveedores, Calendario de cursos.

"Además de las capacitaciones gratuitas, ChileCompra dispone de www.analiza.cl, herramienta de inteligencia de negocios gratuita a la que se puede acceder libremente y que cuenta con mecanismos de análisis para saber qué compran y cuánto gastan los servicios”, agregó Felipe Goya.

Para información sobre modalidades y temáticas e incripciones en cursos sobre sistema de compras públicas, sólo tiene que ingresar e inscribirse en el calendario en línea del sitio www.chilecompra.cl, sección capacitación proveedores.

Fuente: Portal Chile Proveedores http://chileproveedores.bmcomunicaciones.cl/newsletter/2012/03/nota-2.php

Con la presencia de los ministros de Educación, Harald Beyer; Minería, Hernán de Solminihac y Trabajo, Evelyn Matthei; junto al presidente del directorio de Codelco, Gerardo Jofré y al presidente Ejecutivo de la Corporación, Diego Hernández, se dio inicio a la especialidad de Técnico Profesional de Extracción Minera en los liceos Pedro Aguirre Cerda y Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua, donde los alumnos se prepararan para incorporarse a la Mina el Teniente, perteneciente a Codelco.

La iniciativa que fue posible gracias a una alianza multisectorial entre la empresa pública y privada. El objetivo es la formación de mineros, que vengan a suplir la escasez de técnicos que el rubro está enfrentando en la actualidad.

Según explicó la ministra Matthei, la idea es replicar esta iniciativa a lo largo del país, con el objetivo de paliar el déficit de personal que se estima será de 50.000 personas para los próximos años en el sector minero.

"Hace muchos que venimos trabajando para ver cómo podemos tener una educación técnico profesional de calidad.

Necesitamos mucha gente que tenga una buena capacitación no sólo en minería, sino que también en construcción. Lo que está haciendo aquí Codelco, en estos dos liceos, la empresa privada, la USACH y la Cámara Chilena de la construcción es darle una oportunidad espectacular a los jóvenes", señaló Matthei.

La ministra agregó que tras conocer la realidad de los países pioneros en capacitación de jóvenes, como Nueva Zelanda y Australia, lo que busca el Ministerio del Trabajo es impulsar fuertemente el aumento de coberturas en programas de formación en oficios que permitan a trabajadores de baja calificación desarrollar destrezas para optar a puestos de trabajo de alta productividad, especialmente focalizado en mujeres y jóvenes.

"Lo que hemos visto en el extranjero es que la universidad no lo es todo. Muchos jóvenes salen de la educación técnico profesional ganando más de lo que gana un universitario y, además pueden llegar a ser perfectamente gerentes generales de sus empresas. Eso es lo que queremos y hoy acá estamos haciendo historia", apuntó la secretaria de Estado.

El costo de la infraestructura para estos cursos realizados en Rancagua es cercano al medio millón de dólares y fue aportado por Codelco y un grupo de empresas privadas. Mientras que las mallas curriculares fueron realizadas por los ministerios del Trabajo, Minería y Educación

Fuente: Portal Terra.cl htttp://www.economia.terra.cl

El Servicio Nacional del Consumidor presentó a la justicia una denuncia contra la "Universidad Cumbres de Chile" por presunta publicidad engañosa, denunciando que habría ofrecido programas de pre y post grado sin contar con el reconocimiento estatal para impartir educación superior.

Según el Sernac, la supuesta universidad con sede en Viña del Mar, se publicita a través de internet y las redes sociales afirmando ser una institución certificada y reconocida por el ministerio de Educación y dictar cursos de MBA y Magíster a nivel latinoamericano.

Asimismo, asegura contar con docentes de alto prestigio nacional e internacional pese a que el día anterior de dicha publicidad apareció un aviso en varios medios laborales donde solicitaban 15 profesores de postgrado, de acuerdo a la acusación.

Para el Sernac, las afirmaciones no contarían con el respaldo legal ni son comprobables, pudiendo inducir a error o engaño en aquellos consumidores que creyendo en lo efectivo de su publicidad, decidan contratar sus servicios.
El organismo analizó la situación de esta supuesta casa de estudios en conjunto con el Ministerio de Educación, por lo que además se enviarán los antecedentes al Ministerio Público.

Para el director del servicio, Juan Antonio Peribonio, "es inaceptable que se juegue con la confianza de los consumidores. No podemos permitir que pudiera existir una universidad de papel, que no cuente con los reconocimientos y se intente engañar a los consumidores con su publicidad. Con la educación no se juega".

Agregó que las universidades deben contar con las certificaciones necesarias y respetar la Ley del Consumidor, cumpliendo todo lo ofrecido. "No es llegar y llamarse universidad, prometer profesores de prestigio y presencia internacional sin probarlo ni contar con los permisos necesarios. Todo lo que se promete se cumple", aseveró.
La denuncia persigue las máximas sanciones que pueden llegar a multas por más de 750 UTM, además de las infracciones relacionadas con información e incumplimiento de las exigencias respecto a las promociones.

Fuente: Noticias Terra www.noticias.terra.cl Derechos de Autor 2011 United Press International, Inc. (UPI)

Como un aporte concreto al impulso de la empleabilidad del país, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, comenzaron la primera parte de la Gira de Empleo “Acceso 2012, Tu Encuentro con el Mundo del Trabajo” con las Ferias Laborales realizadas en las ciudades de Valdivia y Ovalle.

La actividad -que representa una señal del fomento la contratación de mano de obra como aporte a la disminución de la tasa de desempleo en la región, es además una oportunidad concreta para que quienes buscan empleo puedan acercarse a las empresas que lo ofertan.

En cada una de las 16 Ferias Laborales que se realizarán como primera parte de la Gira de Empleo Sence 2012 en las distintas regiones del país, las empresas participantes pondrán a disposición de los/as interesados/as más de 25.000 puestos de trabajo divididos en distintos rubros y actividades.

“Estas Ferias que impulsamos desde el gobierno son una oportunidad real para que más chilenos accedan a mejores empleos. Se están ofreciendo 800 puestos de trabajo en una región que está ganando mucho dinamismo gracias a la minería, el turismo y la agricultura. Ahora nuestro desafío es capacitar con calidad, para que todos quienes quieran postular a estas plazas, tengan éxito”, dijo la ministra Matthei.

Durante la jornada, las empresas participantes realizarán reclutamiento y selección de postulantes, es decir, recibirán Currículum Vitae y realizarán entrevistas de selección en forma absolutamente gratuita.

Se recomienda a los/as interesados/as llevar impresas tantas copias como estime necesarias de su Currículum Vitae. También existirá la posibilidad de imprimir en forma gratuita el CV de quienes lo tengan archivado en formato digital.

Otra herramienta que el Gobierno de Chile pone a disposición de la ciudadanía para facilitar el acceso a nuevos y mejores puestos de trabajo por medio de Sence es la Bolsa Nacional de Empleo, www.sence.cl, portal gratuito de búsqueda y oferta laboral, que actualmente tiene publicadas más de 110.000 vacantes de trabajo a lo largo del país.

Fechas de ferias laborales las puede encontrar en http://www.sence.cl

Fuente: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo www.sence.cl

El día 28 de Marzo la empresa Qualitat Corp de Concepción informó a CDIEC Consultores la aceptación de la propuesta presentada consistente en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad para un Organismo Certificador de Competencias Laborales en base a las Normas Internacionales ISO9001:2008 y la ISO-NCh17024, considerando adicionalmente requerimientos del Organismo Gubernamental ChileValora.

La selección se fundamentó en la experiencia del equipo de CDIEC Consultores, pues durante el año 2011 participó en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad para un Organismo Certificador de Competencias Laborales en el ámbito Minero.

Con este nuevo proyecto CDIEC Consultores se pone a la vanguardia en Chile en temáticas relativas a Sistemas de Gestión para Organismo Certificador de Competencias Laborales, pues todos estos proyectos se soportan en una aplicación desarrollada específicamente para este tipo de empresas y ya se está pensando en incluir dentro de la Plataforma REDCAPACITACION una aplicación web para estas organizaciones.

Fuente: CEDIEC
http://www.cdiec.cl/noticia-007-cdiec-implementara-sgc.php

Dado el alto interés demostrado por los profesionales, técnicos y estudiantes por obtener una beca de inglés, Corfo decidió ampliar el plazo de postulación para que todos tengan la oportunidad de acceder a este programa que ya ha beneficiado a más de 12.000 personas en los últimos años.

El nuevo plazo será hasta el mediodía del jueves 5 de abril y las postulaciones se realizarán en www.corfo.cl/becasdeingles. Toda la información adicional que se requiera estará disponible en el sitio web de Corfo y en el teléfono 600 631 8222.

Este año el programa aumentó sus cupos a 6.000 becas y pueden postular todos los titulados, egresados y estudiantes de último año de todas las carreras de educación superior, ya sean de Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica.

Becas de Inglés Corfo 2012

Las clases se impartirán en todas las capitales regionales y en las siguientes ciudades: Calama, Vallenar, Ovalle, Los Andes, Quillota, San Antonio, Santa Cruz, Curicó, Chillán, Los Ángeles, Cañete, Angol, Villarrica, Panguipulli, Osorno y Puerto Natales.

Este año el Programa contará con dos cursos: uno de 100 horas y otro de 200 horas, entre los que el postulante deberá elegir de acuerdo a su disponibilidad de tiempo. La matrícula que deberán cancelar los becados será de $100 mil para los cursos de 100 horas y $200 mil para los de 200 horas. En este sentido, Corfo cubre el 80% restante del costo de los cursos.

Toda la información y los detalles están disponibles en www.corfo.cl/becasdeingles o llamando al 600 631 8222.

Fuente: CORFO http://www.corfo.cl

Un importante reconocimiento recibieron 197 trabajadores/as del sector logística y transporte a través de la certificación de sus competencias laborales tras ser evaluados en sus puestos de trabajo.

La iniciativa, que por sexto año ha liderado la Asociación Logística de Chile (ALOG Chile A.G.), en conjunto con ChileValora y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), busca que los trabajadores vean reconocido el “saber hacer” obtenido a través de sus experiencias laborales, fuera de la educación formal.

Durante la ceremonia, realizada en el Centro de Extensión de la Universidad Católica, la Secretaria Ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, felicitó a los alumnos “porque es un reconocimiento al trabajo bien hecho y un premio por atreverse a ser evaluados”, dijo.

Por su parte, la Segunda Vicepresidente de ALOG Chile, Ángela Villalobos, destacó la relevancia de la actividad para la Asociación “una de nuestras prioridades institucionales es la profesionalización de la industria por lo que mantenemos nuestro compromiso con el proceso de certificación de competencias laborales”.

El Director Nacional (S) de Sence, Francisco Agüero, agregó que “el certificado no sólo es un diploma, sino que es un testimonio que da fe del esfuerzo de cada uno en su vida laboral”.

Los 197 trabajadores certificados completar un grupo de 5 mil personas que han certificado sus competencias laborales del sector logística y transporte a través de ALOG Chile.

Para este año, el compromiso de ALOG Chile con la profesionalización del capital humano de la industria se fortalecerá con la nueva convocatoria de inscripción para la certificación de las competencias laborales de sus trabajadores a las empresas del sector.

La gerente general de ALOG Chile, Cynthia Perisić, informó que la entidad está solicitando 500 nuevos cupos a Sence por lo que, desde ya, “se invita a todas las empresas a inscribirse para que confirmen su interés y aseguren la disponibilidad para sus trabajadores”.

Fuente: SENCE http://www.sence.cl

Los buenos resultados se traducen, según lo informado por su director nacional, Juan Luis Ramírez, en la implementación y funcionamiento de 25 salas digitales entre la IV y VIII regiones, y la presencia en más de 100 municipios y localidades rurales, entre las que se cuentan Chépica, Rancagua, San Fernando, Tirúa, Concepción, Batuco, La Florida, Santiago, Quilicura, San Felipe, Curepto, Rinconada, Los Andes, Villa Prat, Cañete, Nancagua, la Serena, Paine, Dichato y Talcahuano.

El objetivo inicial de esta iniciativa fue colaborar en el proceso de recuperación de las zonas damnificadas por el terremoto de febrero de 2010. A partir del segundo semestre de 2011, el foco cambió y se comenzó a trabajar en disminuir la brecha digital, implementando programas de alfabetización digital, acceso a portales de Gobierno y certificación de competencias digitales a dirigentes e integrantes de instituciones y organizaciones de las comunidades más vulnerables del país.

A la fecha, 78 mil 498 personas han sido beneficiadas con este programa: jóvenes, mujeres, adultos mayores, funcionarios públicos, profesores, dirigentes, pobladores de campamento vinculados a "Un techo para Chile", y trabajadoras de casa particular.

Fuente: Pontificia Universidad Católica de Chile
www.uc.cl

Desde el lunes 6 hasta el viernes 10 de febrero, personal del Instituto Nacional de Estadística (INE) estará capacitando, en la sede Diego Portales de la Universidad Viña del Mar (UVM), a los 36 encargados operativos provinciales que supervisarán la realización del Censo 2012.

La segunda parte de esta capacitación, la más específica, se realizará a partir del 13 de febrero en las respectivas sedes provinciales.

Este curso está a cargo de Gonzalo Bustillos, encargado Operativo Regional del Censo. “Acá en la UVM está el equipo estratégico del proyecto Censo y estamos implantando todos los conocimientos para que los censistas puedan desarrollar una buena labor”.

Cada uno de los 36 supervisores tendrá una comuna a su cargo, además de una cantidad determinada de censores, que variará de acuerdo a las necesidades de cada comuna. Las que requerirán mayor personal son las de Viña del Mar y Valparaíso que requerirán alrededor de 300 encuestadores.

La UVM en un gesto de colaboración con el INE facilitó sus instalaciones del campus Centro (Diego Portales 90), para el desarrollo de esta trascendental capacitación para nuestro país como es la realización del Censo 2012, que comenzará el 9 de abril y tendrá una duración de 2 meses.

Fuente: Noticias Universidad de Viña del mar.
www.uvm.cl

En una ceremonia encabezada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, se cerró el Programa de Becas de Inglés Corfo 2011. Un grupo de becados representó a los 4.118 beneficiados de todo el país, recibiendo un diploma que acredita su participación en el programa.

Durante la actividad se anunciaron las modificaciones que tendrá el Programa de Inglés Corfo, que a partir del próximo año beneficiará a 6.000 personas y 10.000 en 2013 a lo largo de todo el país. Con esto se da por cumplido el primer paso de la medida número 43 de la Agenda de Impulso Competitivo que lidera el Ministerio de Economía.

El vicepresidente ejecutivo de Corfo, Hernán Cheyre, señaló que "queremos ampliar este programa, porque el manejo del idioma inglés es cada vez más necesario en el mundo de los negocios. Nos permite apoyar a nuestros emprendedores y atraer empresas a Chile que requieran de profesionales bilingües, para hacer de Chile un país desarrollado".

Ampliación del programa de Becas de Inglés Corfo

El programa comenzará a operar en marzo de 2012 con una convocatoria para todo el país y los cursos se realizarán en dos modalidades: unos de 100 horas y otros de 200 horas, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo y preferencia de los alumnos.

El programa contará con capacitación y certificación, ya que al igual que en años anteriores, quienes consigan esta beca serán certificados con el examen internacional TOEIC.

Los requisitos para postular serán: contar con educación superior técnica o profesional (titulados o cursando los últimos 2 semestres de la carrera). Para los cursos se exigirá un mínimo de 80% de asistencia.

Los detalles de cómo operará este programa, las fechas y plazos podrás verlos en este sitio a partir de marzo de 2012.

Fuente:
Corporación de fomento y la producción CORFO
www.corfo.cl